Pie de foto (de izquierda a derecha): David Rodríguez, jefe de Talento Humano; Cristina Salazar, jefa de Gestión de Clientes y Operaciones; Johanna Solórzano, jefa regional de Ventas Zona 2; José Andrés Jara, jefe de Marketing; y Marco Guerrero, jefe de Tecnologías de la Información de Chevyplan.

ChevyPlan, empresa líder en el financiamiento programado de vehículos en Ecuador y respaldada por Chevrolet y General Motors, anuncia con orgullo la obtención de la certificación Great Place to Work®, un reconocimiento internacional que valida la calidad de su cultura organizacional y la experiencia positiva de sus colaboradores. Este es el resultado del compromiso sostenido de la compañía por construir un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el desarrollo continuo, pilares fundamentales que impulsan su liderazgo en el mercado.

De acuerdo con Sebastian Goetzke, gerente general de ChevyPlan, “Un gran lugar para trabajar no se construye por casualidad. Se construye con personas que lo hacen posible todos los días. Hoy celebramos esta certificación que refleja quiénes somos, pero sobre todo, a quienes están detrás de este logro”. Añade que cada miembro de la compañía está alineado con ese propósito común que guía su trabajo: promover una cultura de ahorro accesible y sostenible que permita a más ecuatorianos mejorar su calidad de vida mediante el financiamiento programado de su vehículo.

La certificación Great Place to Work® se otorga a las organizaciones que cumplen con altos estándares en la experiencia de sus colaboradores, a partir de una metodología reconocida a nivel global, recogida a través de encuestas confidenciales, así como en el análisis de prácticas culturales y de gestión de talento dentro de la organización. Entre los principales factores evaluados se encuentran la coherencia de los líderes, el apoyo profesional, la imparcialidad, el sentido de pertenencia y la calidad de las relaciones laborales.

Para ChevyPlan, esta certificación es el resultado del compromiso colectivo de su equipo, que día a día demuestra que cuando las personas creen, se involucran y crecen dentro de una organización, los resultados se potencian. A propósito de este hito, la empresa continuará fortaleciendo sus iniciativas enfocadas en el desarrollo del capital humano y el bienestar integral, con una visión centrada tanto en el bienestar de sus colaboradores como en ofrecer experiencias flexibles y ajustadas a las necesidades de cada cliente.